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Nos engagements

Maintien de l’autonomie, maintien du lien social, bienveillance et bientraitance. 

 

 

Engagement n°1 : la bientraitance

La bientraitance fait partie intégrante de notre projet d’établissement et de ses engagements. 

 

La promotion de la bientraitance autour du Résident se décline en plusieurs axes :

 

  • Personnaliser l’accueil et accompagner l’intégration
  • Entendre la parole du résident et respecter sa légitimité
  • Favoriser l’estime de soi
  • Être attentif aux refus et à la non adhésion
  • Prodiguer l’ensemble des soins nécessaires au bien -être du résident
  • Rechercher l’équilibre entre sécurité et autonomie
  • Prendre en compte le rythme du résident
  • S’appuyer sur le Projet de Vie Personnalisé
  • Veiller à la « juste distance » salarié-résident
  • Prévenir une rupture d’accompagnement de qualité en s’assurant de la continuité de l’information
  • Respecter les relations avec les familles
  • Aider les résidents isolés à se créer un réseau social
  • Instaurer des moments d’échange réguliers
  • Sensibiliser les professionnels sur le sens de leur mission
  • Accompagner l’équipe dans les prises en charge réalisées
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Engagement n°2 : La bienveillance

L’EHPAD Les Lilas a souhaité aller plus loin dans sa démarche de bientraitance en créant sa charte et sa politique de bienveillance internes à l’EHPAD.

 

Le personnel de l’EHPAD Les Lilas ne se contente pas de répondre aux besoins des résidents, il va au delà. Voici nos engagements : 

 

  • Alimenter l’estime des résidents : le personnel prend soin de leur coquetterie (manucure, maquillage, etc…) et de leurs envies.

 

  • Maintenir le lien social  : peu importe leur degré de dépendance, chaque résident est invité et sollicité fréquemment pour éviter l’isolement et le repli sur soi. Cela contribue à leur bien-être.

 

Nous souhaitons que nos résidents soient épanouis autant que possible dans leur nouvelle vie au sein de l’EHPAD.  

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Engegement n°3 : Le respect des souhaits du Résident

Il existe pour chaque résident un Projet de Vie Personnalisé. Celui-ci débute lors de la pré-admission, se poursuit à l’entrée du résident lors du recueil des habitudes de vie et se finalise pendant son séjour. Le Résident co-construit avec l’équipe pluridisciplinaire son projet de vie personnalisé. Le projet comporte les objectifs que le résident et les équipes se fixent à atteindre pendant le séjour.

Chaque professionnel peut enrichir le projet de vie personnalisé du résident, ce projet évolue dans le temps et fait l’objet de révisions : cela fait parti de nos engagements

 

Cadre réglementaire :

  • Loi du 2 Janvier 2002 portant sur la Rénovation de l’Action Sociale et Médicosociale
  • Loi du 04 Mars 2002 portant sur le Droit des malades
  • Loi du 22 Avril 2005  portant sur la Fin de vie
  • Loi du 05 Mars 2007 portant sur la Protection Juridique des Majeurs

 

Documents à télécharger :

 

En cas de décès, la famille ou le représentant légal sont prévenus dans les meilleurs délais. Toutes les volontés exprimées par le Résident sont scrupuleusement respectées.

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