Nos engagements
Maintien de l’autonomie, maintien du lien social, bienveillance et bientraitance.
Engagement n°1 : la bientraitance
La bientraitance fait partie intégrante de notre projet d’établissement et de ses engagements.
La promotion de la bientraitance autour du Résident se décline en plusieurs axes :
- Personnaliser l’accueil et accompagner l’intégration
- Entendre la parole du résident et respecter sa légitimité
- Favoriser l’estime de soi
- Être attentif aux refus et à la non adhésion
- Prodiguer l’ensemble des soins nécessaires au bien -être du résident
- Rechercher l’équilibre entre sécurité et autonomie
- Prendre en compte le rythme du résident
- S’appuyer sur le Projet de Vie Personnalisé
- Veiller à la « juste distance » salarié-résident
- Prévenir une rupture d’accompagnement de qualité en s’assurant de la continuité de l’information
- Respecter les relations avec les familles
- Aider les résidents isolés à se créer un réseau social
- Instaurer des moments d’échange réguliers
- Sensibiliser les professionnels sur le sens de leur mission
- Accompagner l’équipe dans les prises en charge réalisées
Engagement n°2 : La bienveillance
L’EHPAD Les Lilas a souhaité aller plus loin dans sa démarche de bientraitance en créant sa charte et sa politique de bienveillance internes à l’EHPAD.
Le personnel de l’EHPAD Les Lilas ne se contente pas de répondre aux besoins des résidents, il va au delà. Voici nos engagements :
- Alimenter l’estime des résidents : le personnel prend soin de leur coquetterie (manucure, maquillage, etc…) et de leurs envies.
- Maintenir le lien social : peu importe leur degré de dépendance, chaque résident est invité et sollicité fréquemment pour éviter l’isolement et le repli sur soi. Cela contribue à leur bien-être.
Nous souhaitons que nos résidents soient épanouis autant que possible dans leur nouvelle vie au sein de l’EHPAD.
Engegement n°3 : Le respect des souhaits du Résident
Il existe pour chaque résident un Projet de Vie Personnalisé. Celui-ci débute lors de la pré-admission, se poursuit à l’entrée du résident lors du recueil des habitudes de vie et se finalise pendant son séjour. Le Résident co-construit avec l’équipe pluridisciplinaire son projet de vie personnalisé. Le projet comporte les objectifs que le résident et les équipes se fixent à atteindre pendant le séjour.
Chaque professionnel peut enrichir le projet de vie personnalisé du résident, ce projet évolue dans le temps et fait l’objet de révisions : cela fait parti de nos engagements
Cadre réglementaire :
- Loi du 2 Janvier 2002 portant sur la Rénovation de l’Action Sociale et Médicosociale
- Loi n° 2015-1776 du 28 décembre 2015 relative à l’adaptation de la société au vieillissement
- Loi du 04 Mars 2002 portant sur le Droit des malades
- Loi n° 2016-87 du 2 février 2016 créant de nouveaux droits en faveur des malades et des
personnes en fin de vie - Décret n° 2016-1 395 du 18 octobre 2016 fixant les conditions dans lesquelles est donnée
l’information sur le droit de désigner la personne de confiance mentionnée à l’article L. 311-
5-1 du CASF - Ordonnance n° 2020-232 du 11 mars 2020 relative au régime des décisions prises en matière
de santé, de prise en charge ou d’accompagnement social ou médico-social à l’égard des
personnes majeures faisant l’objet d’une mesure de protection juridique - Loi du 05 Mars 2007 portant sur la Protection Juridique des Majeurs
Documents à télécharger :
En cas de décès, la famille ou le représentant légal sont prévenus dans les meilleurs délais. Toutes les volontés exprimées par le Résident sont scrupuleusement respectées.
